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          福州市臺江區2022年競爭性選拔副科級領導崗位人選工作簡章

          來源:臺江區 發布時間: 2022-05-05 09:15 瀏覽量:
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            為深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神以及省市關心關愛基層干部有關措施,進一步拓寬選人用人視野,優化干部隊伍專業結構,促進優秀人才脫穎而出,有力提振基層干部干事創業精氣神,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定,擬面向本區范圍競爭性選拔副科級領導崗位人選5名。

            一、競爭性選拔人選擬任崗位及人數

            1.臺江區市場監督管理局質監總工程師1名(行政)

            2.臺江區財政局總會計師1名(行政)

            3.臺江區行政服務中心管委會副主任1名(行政)

            4.臺江區鰲峰街道辦事處副主任1名(行政)

            5.臺江區茶亭街道辦事處副主任1名(行政)

            二、報名資格和條件

            選拔面向全區各級機關事業單位(不含學校<區委黨校除外>和社區衛生服務中心)中在編在崗公務員和事業干部(含參公管理事業干部),以及區管國有企業領導班子成員(不含市場化招聘)。

            報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件,具有大學本科及以上學歷(專業及年齡等具體要求詳見附件《臺江區2022年競爭性選拔副科級領導崗位信息表》,以下簡稱《崗位表》)。公務員及參公管理人員應任一級科員或相當層次以上職級滿3年;事業干部應錄用滿5年;區管國有企業領導班子成員應為現任班子成員(不含市場化招聘)。

            計算有關時間條件的截止時間為2022年5月。

            有下列情形之一者,不受理報名:

            (一)違反政治紀律和政治規矩的;

            (二)群眾公認度不高的;

            (三)近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的;

            (四)有跑官、拉票等非組織行為的;

            (五)除特殊崗位需要外,配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

            (六)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

            (七)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查,尚未作出結論的;

            (八)尚在試用期內的;

            (九)法律、法規及有關政策規定的不宜錄用為公務員、提拔或者進一步使用的其他情形。

            三、競爭性選拔的程序

            選拔工作分為發布公告、組織報名、資格審核、筆試、面試、體檢、組織考察等階段。

            面試、體檢考察對象在相關環節開始前聲明放棄的,按前一環節成績從高分到低分順序依次進行遞補(僅遞補一次),未聲明放棄而無故缺席的,記入干部誠信檔案。

            (一)組織現場報名

            1.報名時間:2022年5月10日至5月12日正常工作時間。

            2.報名方式。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。采取現場報名,由報名者本人攜帶報名資料(電子版拷貝至U盤)臺江區競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“區競選辦”)報名,地點設在臺江區委大樓13層區委組織部。

            報名資料包括:報名表(一式三份);近期2寸同版彩色免冠正面照片(3張);身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書原件及復印件(報名者本人在復印件上簽名);獎懲文件原件、復印件(復印件加蓋所在單位公章)及其他證明材料。以上報名資料均需提供電子版。

            (二)資格審核

            根據報名者提交材料,對報名者進行資格初步審核。初審通過后,區競選辦組織專人開展干部檔案核查。資格審核情況(包括符合筆試加分條件等)在全區范圍內進行3天的公示。資格審核及公示情況經區競爭性選拔科級領導干部工作領導小組研究后,合格者準予參加筆試,發放筆試準考證。

            各崗位參加筆試的人數與該崗位選拔人數的比例應不低于10:1,對達不到規定比例的,取消該崗位選拔,報考該崗位人員可根據資格條件改報其他崗位。

            資格審查工作貫穿競爭性選拔全過程。報名者提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加競爭性選拔資格。

            (三)筆試

            筆試采取閉卷方式進行,主要測試應試者政治素養、運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試成績采取百分制,筆試合格線由命題機構確定。

            為突出實績導向,筆試成績實行正向激勵加分(加分累計不超過5分),具體如下:

            1.近五年個人因工作成績突出曾獲省委、省政府及以上表彰獎勵的,給予筆試成績加3.5分;獲市委、市政府表彰獎勵的,給予筆試成績加2.5分;獲區委、區政府表彰獎勵的,給予筆試成績加1.5分(同一類別表彰獎勵就高加分,不重復累計;不同類別表彰獎勵可累計加分);

            2.近五年年度考核中,有2次評為優秀等次的,給予筆試成績加2分;每多1次評為優秀等次,給予筆試成績加0.5分(加分累計不超過3分);

            3.報考總工程師、總會計師崗位且具有相關中級專業技術任職資格的,給予筆試成績加1分;

            4.報考總工程師、總會計師崗位且具有相關副高級及以上專業技術任職資格的,給予筆試成績加2分。

            (四)面試

            根據計算加分后筆試總成績,按照與各崗位擬選拔人數5:1的比例,從高分到低分依次確定面試對象(并列第5名者一并列入,筆試總成績達合格線人數少于5人的,取消該崗位選拔)。筆試總成績、合格線及入闈面試的人員名單對外公示3天,并發放面試通知書。如自愿放棄面試資格的,則根據該職位筆試總成績從高到低順序遞補,遞補人員名單進行為期3天的對外公示。

            面試環節分為兩部分:競崗演講和結構化面試。主要測試應試者的領導能力素質與選拔職位工作要求的相適性。面試成績采取百分制。同一崗位考生由同一組考官進行面試。

            第一部分:競崗演講,每位考生3分鐘??忌凑粘楹烅樞蛞来芜M入考場進行競崗演講,時長3分鐘。

            第二部分:結構化面試,每位考生8分鐘。針對2題面試題目,思考3分鐘,作答5分鐘。

            (五)體檢

            根據總成績(總成績=筆試總成績50%+面試成績50%)從高分到低分按照3:1的比例(并列第3名者一并列入),依次確定體檢對象。面試成績、總成績及入闈體檢的人選名單對外公示3天。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關修訂精神要求實施。

            體檢前棄權或體檢不合格者,按照總成績從高分到低分順序依次遞補進行體檢。遞補人員名單進行為期3天的對外公示。

            (六)組織考察

            采取差額考察方式,體檢合格者列為差額考察對象。差額考察對象名單發布后,由區委組織部根據有關規定組織進行考察,并征求區紀委監委等單位意見。

            區委組織部根據考察結果提出擬任人選建議,經區競爭性選拔科級領導干部工作領導小組研究后,呈報區委審定。經組織考察認為德才兼備,但未能任用的,列入區管后備干部進行跟蹤培養。

            四、競爭性選拔的監督

            區紀委監委公布監督舉報電話,接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。監督舉報電話如下:

            區紀委監委舉報電話:0591—83269022

            本簡章由區競選辦負責解釋。  

            附件:1.臺江區2022年競爭性選拔副科級領導崗位信息表

                     2.臺江區2022年競爭性選拔副科級領導崗位報名表

           

            福州市臺江區競爭性選拔科級領導干部

            工作領導小組辦公室

          2022年5月5日 

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